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智睿互动英语产品外教口语课程输出体系

  • 多功能教材
  • 评估卡片
  • 教学教案/PPT
  • 外教团队

01 由中外教育专家率先联合研发且拥有自主知识产权的英语口语培训教材—— 赖斯英语

02 以中高考大纲为基准,依托常见的日常口语话题,既温故了中高考词汇和语法、语句,又拓宽了话题的范围,以提高学生的笔试成绩;

03 英语课程的设计符合全国逐步开始的中高考英语口语改革制度,帮助学生提高英语的口语分数;

04 以话题为主线,以游戏互动为上课形式,贯穿了团队合作等八大智能元素,不但学习了口语,还锻炼了学生的英语思维及其他各种思维能力,并加强了学生对西方文化的了解。

flash

评估卡的设计目的

检验学生口语课的学习成果

设计思路

01 设计融入关于词汇总结的Brain quest,也有提供学生多元智能的Innovation Design。让外教快乐教学,学生聪敏学习。

02 样式设计新颖,不但检验了学生们这堂课学得怎么样,也让学生们不再讨厌家作。

ppt

教案、PPT的设计原理

01 根据45分钟的标准课堂设计标准化的教案、PPT,包括热身-挑战-练习-娱乐四个基本的环节,帮助创设真实和亲切的学习环境。

02 课程教案还设计了动手练习环节,让学生参与到活动中,在练习口语的同时发挥想象力和创造力。

教学案例 教学案例

解决哪些问题?

01 教学教研分离,形成较为标准的课程体系,整体保证课程质量,不完全依赖外教的水平;

02 不是所有的外教都具备资深的教学理论功底,教案、PPT可指导外教如何快速备好课,以保证课堂效果的流畅性;

03 让外教对于教材和知识点的把握更有力度,确保教学效果。

外教团队
外教培训流程

外教选择基本标准

A 外教人品和整体素质

B 发音是否标准

C 教学的经验和技巧

D 身体是否健康

STEP

01

外教招聘专员根据外教的学历,TELF证书及工作经验通过远程面试严格筛选,与优秀外教达成协议

STEP

02

招聘外教来之前,会收到公司相关的培训资料

STEP

03

到京后研发部门会进行系统标准化的培训并结合外教自身情况,有针对性地给予一对一教学培训及练习

STEP

04

在校期间的教学跟踪及根据学校学生情况定期给予外教教学培训

核心价值为学校和学生减负,为教学效果负责

创新与优势

对学校的价值

通过外教中介聘请美国教育专家?工资5000美元(约3万元/月)太贵!一般请不起。

外教招聘普遍做法

第一种情况:学校招聘外教,只请工资相对低的外教、但一般外教不是正式教师,不是很擅长教学,也无教材可依,教学效果很一般;

第二种情况:外教和课本分离没有标准教案、上课PPT等做指导,犹如让一个普通的中国人去给学生上语文课;

智睿互动英语的创新:输出口语课程

标准课程体系

发音标准的外教

教材、教案、上课PPT、外教、在线学习

我们的合作不只是外教派遣,也不只是教材,我们做的是外教口语课程,我们对效果负责。

对学校的价值:

整体输出口语课程,降低学校既要买课本,又要招聘外教的双重成本

正宗欧美外教派遣,学生即学好了口语,提高考分,还能温故语法词汇及了解西方相关文化

为效果负责,提升学校的知名度,从而加大招生率

合作案例200多家中小学正在使用我们的课程

智睿互动英语向学校输送包括外教、教材、教案和PPT以及评估卡片在内的课程体系。公司根据学校的具体情况及要求,做相应的外教派遣,同时每名学生配置一本教材,相配套教案和教学PPT,实现外教英语口语课程学校零成本开设。学校也只需给外教提供食宿,就能开设一门既提升学校影响力又提高学生综合水平的外教口语课程。下图为部分合作学校照片:

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